去年八月份，卡吉弗迎来了第五个年头的行业历程。 目前， 与卡吉弗合作的主机厂已经超过全国主机厂10％的份额，500多家汽车4S店，30000多位会员，客户遍布全国各地，声名享誉行业内外。

     短短五年内，卡吉弗为什么能发展如此之快？与其他企业相比他又有何不同之处呢？带着这份好奇，日前，记者采访了卡吉弗香港实业集团执行董事兼设计总监冯凌凛。 
 “员工是我们公司的主人。在卡吉弗，我和其他高层领导都是‘服务员’，我们的职责就是服务好每一个员工。如果说，中国汽车礼品网有什么秘诀的话，就在于公司自始至终尊重每一位员工，对员工进行持续的关怀、培养和教育，让员工与企业共同成长和进步，培养员工的主人翁精神和创造性思维，让他们个个都完成从普通打工者到职业者的华丽转身，个人价值得到充分展现。”冯董微笑着说。
 80后的陈英森，刚进公司时只是一名普普通通的销售员，通过努力打拼，如今他已经是中国汽车礼品网采购部总经理；销售部经理刘志军，也是从基层员工做起，通过个人学习及领导培养，已成为公司的骨干管理人员；新人徐莹从跟单人员成为大客户部中坚力量……
    企业在发展，员工的利益才能得到维护，员工工有困难，企业各个组织也很倾力帮助，“无论冯董有多忙，只要我们向他求助，他都会第一时间赶过来帮忙解决问题，一点领导的架子都没有！”新人李霞开心的告诉记者。也正是在这样和谐宽松的环境中，卡吉弗职工队伍越来越稳定，越来越壮大，幸福指数不断提高，共享企业发展带来的丰硕果实。
    做汽车礼品需要高质量的服务，需要一支高素质的队伍。公司积极帮助职工提高个人能力素质，促进个人发展。去年6月，卡吉弗投巨资与知名培训机构聚成签约，结合企业发展的实际，为每一名在员工进行职业生涯规划，加强岗位和职业技能培训。经过培训。不少员工逐步成长为岗位上的行家里手，成为部门中坚力量，为企业贡献自己的力量。

     公司还积极组织各种比赛，旅游，自驾游等活动，帮助员工缓解工作压力，增进交流，收获快乐。冯总开心的说，“这些活动都搞得有声有色，暖暖真情洋溢在整个公司内部。看着员工幸福的笑容，我们这些‘服务员’也就欣慰了！”